人事事務関連サービス

給与計算アウトソーシング

給与計算アウトソーシングサービスの特長

10名～1000名規模のお客様を対象に、弊社の専任担当者が貴社の給与担当者の代わりとなって、給与計算や社会保険業務などの月次･年次業務をトータルにサポートし、煩雑な給与業務を軽減します。また、システムでは対応できない帳票作成業務をおこなう等、お客様のニーズに合わせた、柔軟な対応が可能です。

●給与・賞与計算

●給与・賞与明細書の発送業務

●給与・賞与明細書封入作業

●給与関連仕訳帳票

●勤怠管理（有給休暇・各種休業等）

●年末調整

●法定調書

●給与支払報告書

●社会保険算定基礎届

●労働保険概算確定申告

●健康保険に関する資格取得・喪失届

●雇用保険に関する資格取得・喪失届

●厚生年金に関する資格取得・喪失届

●その他給付請求手続等

●住民税の年度更改業務

●住民税の異動届書

●	従業員数の増加で、人事給与業務が社内で対応しきれない。
●	社労士事務所に委託しているが、運用に不安がある。
●	子会社を含め、給与処理を一元管理したい。
●	年末調整や住民税など年次業務だけを依頼したい。
●	派遣社員が随時入れ替わるので、引継ぎや教育に手間がかかっている。

●	業務の繁閑が大きい業務のため、アウトソーシングによりコスト削減効果が期待できます。
●	給与業務に関わる運用人件費が削減できます。
●	煩雑なルーチン業務がなくなることにより、コア業務に集中することができます。
●	税制や法律改正などの、専門知識が必要とされる業務もお任せいただけます。
●	設備投資、保守費用が不要となります。