人材開発・育成コンサルティング｜人事サービスのトライアンフ

定着・育成関連サービス

人材開発・育成コンサルティング

人材開発・育成コンサルティングサービスの特長

トライアンフの人材開発･育成コンサルティングサービスは、企業がビジョンを実現するために必要な組織を、現状とのギャップを捕らえてそれを解決していくソリューションサービスです。ピンポイントのトレーニングにとどまらず、ビジョンの実現を目指した中期的な視点での育成体系やプログラムを開発・提供をすることが可能です。特に成長過程で人事機能が手薄になっている企業様に評価をいただいており、貴社の目指す組織を実現するためにお役に立つ最適なプランをご提案いたします。

【人材開発・育成コンサルティングプラン一例】

●マネージャー向け育成体系設計

●次世代リーダー育成体系設計

●新入社員育成体系設計

●ピープルマネジメントトレーニング

●独自トレーニングプログラム開発

ソリューション課題

●	今まで中途採用が中心だったが、そろそろ新卒採用を始めようと思っている。その前に教育体制を整備したいが、どこからすすめたらよいかわからない。
●	現場からの要望でいくつか研修をおこなってきたが、その場しのぎになっており、効果も感じられない。育成体系を整備し、それを運用していくことで組織の力を向上させたい。
●	研修が良いのか分からないが、現状の組織の問題を解決したい。
●	そろそろ次世代のリーダーを育成したい。
●	現場で問題が起きているが、どのような研修を導入すればよいかわからない。

導入メリット

●	人事戦略の実現をサポートします。経営人事の観点でビジョンからのプロセスを作ります。
●	組織課題の解決に繋がる育成体系やトレーニングプログラムを開発します。
●	育成体系を作ることによって、社員のキャリアデザイン指標ができ、定着に繋がります。

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