採用担当者向け研修
会社説明会から面接、
内定者フォローまで採用に
必要なスキルが習得できます。
採用コンサルティングにより蓄積した豊富なノウハウをもとに採用パフォーマンスを向上する研修をご提供します。
教育・研修資料
ダウン
ロード
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1全体計画
- 採用担当者ワークショップ
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採用担当者
ワークショップ貴社の効果的な選考方法や
選考基準をワークショップ型で
設計しますサービスの特長
どういう人材を見抜くべきか議論し、独自の見抜き基準と選抜方法をワークショップ形式で設計します。
求める型の人材採用では、昨今の売り手市場は勝ち抜けません。
厳しい採用マーケットにおいて、どうやって独自の惹きつけ施策をおこなうのか、候補者のタイプに応じた自社なりの口説き方を設計し、体感ワークで学びます。close
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2母集団形成戦略
- リクルーター研修
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リクルーター研修
リクルーターの
パフォーマンスを向上する
コミュニケーションスキルをお伝えしますサービス概要・特長
会社の最前線で候補者へ企業の価値観を体現する「リクルーター」。その存在は採用成果にとって大きな影響を及ぼします。
自社の社風や働き方を魅力的に伝え、学生の入社動機を高める「リクルーター」のコミュニケーションスキルを高める研修です。- リクルーターの「採用マーケットといまどきの応募者」の理解促進をします。
- リクルーターが「企業の印象を下げる対応」をしなくなります。
- リクルーターが「入社動機を高める」コミュニケーションができるようになります。
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1.貴社独自の内容にカスタマイズ
面接マナーや評価・質問方法はもちろん、採用マーケットや面接を通じた動機形成など、複数のコンテンツをご用意。ご要望にあわせてプログラムを組み合わせ、また適宜カスタマイズしてご提案します。
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2.面接・採用マネジメント経験が豊富な講師
さまざまな業界での面接を経験し、また複数クライアントの採用プロジェクト・マネジメント経験を積んだ講師が講義を担当。採用現場での経験を踏まえて、具体的な講義を展開します。
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3.リアリティのあるケーススタディ ・ロールプレイ
面接で応募者に確認すべき内容は、面接のタイミングや目的によってさまざま。ケーススタディは受講者の状況にあわせて業界や業種、対象（新卒・中途）に相応しいものをご用意いたします。
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3選考
- 面接官トレーニング
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面接官トレーニング
面接官のマナー・評価スキルの
レベルを上げたいならサービス概要
偽りにくいとされる過去の行動事実から本質を見抜き未来の行動を予測する「コンピテンシー面接」の手法他、
応募者が自社に適した人材か否かを評価したり、自社への入社動機を高めたりする「面談・面接」のスキルを高める研修です。
公開講座もございます。-
1.貴社独自の内容にカスタマイズ
面接マナーや評価・質問方法はもちろん、採用マーケットや面接を通じた動機形成など、複数のコンテンツをご用意。
ご要望にあわせてプログラムを組み合わせ、また適宜カスタマイズしてご提案します -
2.面接・採用マネジメント経験が豊富な講師
さまざまな業界での面接を経験し、また複数クライアントの採用プロジェクト・マネジメント経験を積んだ講師が講義を担当。採用現場を経験してきたからこその、具体的な講義を展開します。
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3.リアリティのあるケーススタディ ・ロールプレイ
面接で応募者に確認すべき内容は、面接のタイミングや目的によってさまざま。
ケーススタディは受講者の状況にあわせて業界や業種、対象（新卒・中途）に相応しいものをご用意いたします。
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4採用活動終了後・入社まで
- 内定者研修
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内定者研修
入社前の不安解消、
目標設定をお手伝いサービス概要
内定から入社までの期間のコミュニケーションをお手伝い。
同期入社者との交流を深めたり、目標設定を行ったりすることで入社動機を高め、内定辞退等を防ぎます。もちろん、社会人としてのマナー・マインドセット、電話対応やメール等の基礎スキル習得研修も承ります。ご相談ください。
詳しくは以下のページにて、ご確認ください。
＞内定者研修close
