無料【開催終了】適性検査 活用セミナー（読み取り編）

見方が分かれば、採用が、面接が変わります

いまや採用を実施する企業の「8割」が導入している採用適性検査。地頭の良さを図る能力検査と併せてご実施いただく性格検査は、数分のテストで統計学・心理学的観点から性格・資質を判定する優れた仕組みです。

しかし、実際の採用活動において「手控え・補足資料」としてしか活用できていない、というお悩みをよく伺います。

本セミナーでご紹介するのは、「適性検査の見方」。情報量の多い検査結果ですが、見るべきポイントを知ることでその後の面接のパフォーマンスが大幅に向上します。

検査によって特徴は異なりますが、そのポイントはほぼ変わらず、下記3点に集約されます。

1. 性格・資質のバランスはどうか（因子全体の傾向確認）
2. 求めるorマッチする人材かどうか（重要因子の確認）
3. 性格・資質上、入社後懸念されることはないか（マイナス要素の確認）

当日は、私たちが販売する適性検査「CUBIC」に基づき、ご自身の検査結果をお手元において頂きつつ、このポイントの見極め方をお伝えいたします。他社様の検査でも活かすことができ、その日から使えるノウハウを多数ご紹介いたします、是非お越しください。

本講座の対象

• 既に適性検査を導入しているが、効果を実感できていない
• 新たに適性検査導入を検討しているが、必要性・効果に疑問がある
• 現状の検査に不満は無いが、活用のヒントとして事例を知りたい

特色

• 採用適性検査ツール「CUBIC Triumph ver.Ⅱ」を無料で体験
• 導入効果最大化のための記入式ワークを実施
• ご相談会形式の少人数制セミナー

※トライアンフは5種類の適性検査を販売し、またアウトソーシング事業を通じて他社様の検査活用事例を有しています。お手持ちの検査でのお悩みもご相談戴ければ幸いです。