Seminar
無料【開催終了】若手リーダーのための部下育成セミナー【2時間で部下と信頼関係を築くやり方がわかる】
-
場所
-
定員
15名
-
備考
現在、開催日程は未決定のため、下記のリンクにて次回お知らせの登録ができます。
次回お知らせフォーム
部下と信頼関係を築くコミュニケーションとは？
終身雇用の時代が終焉を迎えた今、そもそも同じ職場で働き続けるイメージを持っていない若手人材が増えています。とはいえ、就職活動を経て入社した以上、積みたい経験や身につけたい能力があり、数年はその会社に在籍する見通しで入社しているはずです。
それでも、例えば3年未満の短期離職が増えているのは、採用している若手人材と入社後の環境に「カルチャーギャップ」「コミュニケーションギャップ」が存在しているためであると考えます。 相手を深く理解し、入社後の環境や期待値を具体的にイメージさせることで、このギャップを埋めることが重要です。
本セミナーでは、具体的な事例をベースに、その手法とポイントをご紹介します。
本講座の対象
若手社員の育成手法を検討している人材開発部門の責任者・担当者- 入社3年未満の離職が多く、防ぎたい。
- 若手社員の即戦力化を行いたい。
- 若手リーダーの部下育成力を上げたい。
特色
- 少人数制セミナー
- 人材戦略の考え方と具体的な施策をご紹介
プログラム
- 人材育成の考え方
- 効果的な部下コミュニケーション手法とは？
- 実践ワークショップ/ロールプレイング
※事前にセミナーで活用する適性検査をご受検いただきます。(受検時間15分程度)
