中途採用 募集要項

採用コンサル営業（熊本BPOセンター勤務）
※未経験可

想定年収280〜400万円

アセスメントソリューション事業部（熊本BPOセンター）

6期連続売上予算達成（平年伸び率昨対実績110％）を継続しています。10年で3.5倍の事業規模に成長する中、さらなる事業拡大に向けた増員募集です。

組織の人的課題を解決するため、「採用」領域での課題の抽出、解決案の提示、実行を担っていただきます。主な役割：採用（新卒・中途）担当者、決裁者に向け、採用支援サービス（※）の提案。

※アセスメントツールの活用提案、採用コンサルティング、採用企業向けトレーニング等。継続利用いただいている顧客への追加提案に加え、新規企業への提案も行っていただきます。新規企業開拓は、マーケティング部門と連携した問合せ企業に対する提案や、過去の顧客企業・新規顧客に向けたテレマーケティングなども業務に含まれます。
その他、市場シェアの拡大に向けた部門推進施策の企画、推進などを担っていただく場合があります。

【魅力】決められたサービスのみを提案する営業とは異なり、高い顧客志向の中で顧客ニーズや、課題解決につながる提案を行う事ができます。また、採用（新卒・中途）を通じて企業と候補者のよりよいマッチングを支援し顧客の事業成長と、候補者のキャリア構築を実現できることも魅力の一つです。当社全体でもメンバーの成長を支援する土壌があり、人事・コンサルティングの領域でのプロフェッショナルを目指すことが出来ます。

【得られるキャリア】
ソリューションセールスを経験した後、本人の志向に合わせたキャリア構築を支援します。
（具体例）同部門にてソリューションセールスのグループマネージャー/研修講師・人事コンサルタント/企業人事（顧客常駐型のRPO）/労務領域コンサルタント　等
※キャリアや異動の希望は上長との月次1on1で話し合います。

【求める能力】
・大卒、社会人経験2年以上
・営業、販売経験（個人法人問わず）
※中途社員も多く未経験からチャレンジ可能です！

正社員

熊本BPOセンター
※状況に応じて在宅勤務をおこなう可能性もあります

フレックスタイム制9：00〜18：00　コアタイム10：00〜15：00

年間休日121日
・年間有給休暇10〜20日（初年度10日／時間有給、午前午後有給あり）
・夏季休暇5日（7〜9月の間に取得）、年末年始休暇（例年12/29〜1/4）
・慶弔休暇、他、Happiness holiday 1日、永年勤続リフレッシュ休暇、ウェルネス休暇

面接２～３回
・採用担当者、部門リーダー、部門長（取締役）

【福利厚生】
食事補助、定期健康診断、慶弔見舞金制度、育児補助金制度、社員紹介制度、社内表彰制度（年間アワード、永年勤続）、社員総会年2回、Family day、在宅勤務手当
【成長支援】
・ＯＪＴ制度、特別スキル手当、資格取得祝金制度、書籍購入制度、役員による社員研修

採用業務・管理者（熊本BPOセンター勤務）

想定年収298〜349万円

タレントアクイジション事業部（熊本BPOセンター）

［採用部門：スタッフ数 約30名］
4～5名のチームにわかれ、1人あたり5～6件の案件を担当します。採用を手伝う企業は従業員数百名～数千名規模の国内外の企業までさまざま。主に応募者の窓口として面接の日程調整・合否連絡・次回選考のお知らせをします。また企業に報告する数値や進捗状況をまとめたり、採用課題を一緒に考え、施策を提案したりと、採用課題解決に向けてサポートを行っています。

▼お客様の課題に向き合う人事パートナーへ。
お客様に依頼された業務をただ対応するだけの「業者」ではなく、お客様のニーズや課題を解決する人事の「パートナー」であること、が私たちの誇りと拘りです。入社年度、年齢も様々なメンバーがいますが、みんなお客様のためにと真面目なスタッフばかり。そんなメンバーと協力しながら、お客様の状況やマーケット動向などによって、業務を調整したり効率化を進めたり、追加施策を検討したりと、お客様にとことん寄り添って活躍いただくことを期待しています。

学歴不問 / 未経験可
【必須】
Word・Excelの基本的な操作ができること

【歓迎】
プロジェクトや数名のチームリーダー経験などがある方
採用業務に関わっていた方

正社員

熊本BPOセンター
※状況に応じて在宅勤務をおこなう可能性もあります

フレックスタイム制9：00〜18：00　コアタイム10：00〜15：00

年間休日121日
・年間有給休暇10〜20日（初年度10日／時間有給、午前午後有給あり）
・夏季休暇5日（7〜9月の間に取得）、年末年始休暇（例年12/29〜1/4）
・慶弔休暇、他、Happiness holiday 1日、永年勤続リフレッシュ休暇、ウェルネス休暇

面接２～３回
・採用担当者、部門リーダー、部門長

【福利厚生】
食事補助、定期健康診断、慶弔見舞金制度、育児補助金制度、社員紹介制度、社内表彰制度（年間アワード、永年勤続）、社員総会年2回、Family day、在宅勤務手当
【成長支援】
・ＯＪＴ制度、特別スキル手当、資格取得祝金制度、書籍購入制度、役員による社員研修

採用事務・担当者（熊本BPOセンター勤務）

想定年収250〜280万円

タレントアクイジション事業部（熊本BPOセンター）

あらゆる企業で人材採用が経営において非常に重要な課題になっています。採用活動の支援をしてほしいという声が日々届いている中で、多くの企業をサポートしたいという思いで、体制強化を図っています。※複数名増員予定です。

＜コロナ禍でも安定的に事業を拡大中＞
私たちは、様々な企業の採用活動をサポートしています。企業の新卒採用や中途採用がスムーズに進むよう、人事部の方々と協力しながら採用広報や面接調整などをおこなっていくのが私たちの仕事です。お客様の採用成功のために、チームで意見を出し合いながら仕事を進めるスタイルが評価され、毎年90%以上のお客様が契約継続をしてくださっています。また、採用が経営の重要課題だと考えて、新たに私たちに相談をいただく企業様も年々増えており、今後も事業拡大が続く見通しです。

＜採用は会社の未来をつくることに繋がる大事な仕事です＞
入社後、まずは主に面接の日程調整や選考結果連絡などの採用事務を経験していただき、採用の知識やスキルが身に付いてきたら担当企業の採用活動へのアドバイスなども行っていただきます。
人の採用は、会社の事業や組織の成長に繋がります。自分のアイデアをお客様の採用課題の解決に生かすことで、お客様から直接「ありがとう」と言っていただく機会も多い仕事です。
また、私たちはチームワークも大事にしており、社員同士で気楽にコミュニケーションをとる時間をあえて作ったり、チームで協力しやすい環境を整える施策も色々と行っています。

＜全員が未経験からのスタート＞
これまで様々な業界・業種出身の社員が入社していますが、全員が未経験からのスタートです。入社後は、先輩社員とともに業務をおこないながら、3か月～半年ほどで採用業務の一連の流れを覚えていきます。また、専門的な知識を身につけるための基礎講座なども実施しており、自分で学べる機会もたくさんあります。入社して2～3年ほどで採用に関わる業務改善視点や知識を身につけ、企業の人事担当者から頼りにされて活躍している社員も大勢います。

【必須】
・大学卒以上
・Word・Excelの基本的な操作ができること
└文章作成・数値＆データ入力・グラフ作成・基本的な関数の利用など
・コミュニケーション力(相手の立場に立って、分かりやすく伝える力)
・チームで仕事をすることが楽しいと思える方

【歓迎(あれば尚可)】
・採用業務に関わるご経験
・営業事務や総務、窓口業務などのご経験
・営業経験
・業務改善のご経験
・システム設定のご経験
・スケジュール進行管理のご経験

正社員

熊本BPOセンター
※状況に応じて在宅勤務をおこなう可能性もあります

フレックスタイム制9：00〜18：00　コアタイム10：00〜15：00

年間休日121日
・年間有給休暇10〜20日（初年度10日／時間有給、午前午後有給あり）
・夏季休暇5日（7〜9月の間に取得）、年末年始休暇（例年12/29〜1/4）
・慶弔休暇、他、Happiness holiday 1日、永年勤続リフレッシュ休暇、ウェルネス休暇

面接２～３回
・採用担当者、部門リーダー、部門長

【福利厚生】
食事補助、定期健康診断、慶弔見舞金制度、育児補助金制度、社員紹介制度、社内表彰制度（年間アワード、永年勤続）、社員総会年2回、Family day、在宅勤務手当
【成長支援】
・ＯＪＴ制度、特別スキル手当、資格取得祝金制度、書籍購入制度、役員による社員研修

採用事務・担当者　※英語対応あり（熊本BPOセンター勤務）

想定年収250〜280万円

タレントアクイジション事業部（熊本BPOセンター）

あらゆる企業で人材採用が経営において非常に重要な課題になっています。採用活動の支援をしてほしいという声が日々届いている中で、多くの企業をサポートしたいという思いで、体制強化をしています。※複数名増員予定です。

＜英語力を生かして企業の人材採用を支援する仕事です＞
私たちは、様々な企業の採用活動をサポートしています。顧客の中には外資系企業やグローバル展開をしている企業も多く、英語も駆使しながら面接調整や選考結果の連絡、選考官とのコミュニケーションをおこないます。英語スキルを活用しつつ、スムーズに採用活動が進むよう支援する採用アシスタントを募集します。

■具体的な仕事内容
入社後は、下記のような採用オペレーションをおこなっていただきます。
・応募者/採用関係者からの問い合わせ対応
・面接日程調整
・選考結果通知
・顧客人事担当者とのオペレーションフローの相談
・採用管理システムの設定・入力

最初は先輩社員とともに一連のオペレーションを実施し、知識を身につけていただきます。
業務を進めるなかで、より効率的に運用できる方法を考えたり、顧客にあったシステムを新しく導入するなど、自分のアイデアをどんどん活かしながら取り組むことができます。

＜チームワークを大切にする職場です＞
これまで様々な業界・業種出身の社員が入社していますが、全員が未経験からのスタートです。専門的な知識を身につけるための基礎講座なども実施しており、自分で学べる機会もたくさんあります。
また、私たちはチームワークも大事にしており、社員同士で気楽にコミュニケーションをとる時間をあえて作ったり、チームで協力しやすい環境を整える施策も色々とおこなっています。

＜コロナ禍でも安定的に事業を拡大中です＞
お客様の採用成功のために、チームで意見を出し合いながら仕事を進めるスタイルが評価され、毎年90%以上のお客様が契約継続をしてくださっています。また、採用が経営の重要課題だと考えて、新たに私たちに相談をいただく企業様も年々増えており、今後も事業拡大が続く見通しです。

【必須】
・英語でメールのやり取りができる方(TOEIC650程度)
└Speakingスキルは必須ではありません
・Excelの基本的な操作ができること
└数値＆データ入力・基本的な関数の利用など
・コミュニケーション力(相手の立場に立って、分かりやすく伝える力)
・チームで仕事をすることが楽しいと思える方

【歓迎】
・採用業務に関わるご経験
・営業事務や総務、窓口業務などのご経験
・システム操作のご経験
・スケジュール進行管理のご経験
・Chat機能（Slack等）を利用したご経験

正社員

熊本BPOセンター
※状況に応じて在宅勤務をおこなう可能性もあります

フレックスタイム制9：00〜18：00　コアタイム10：00〜15：00

年間休日121日
・年間有給休暇10〜20日（初年度10日／時間有給、午前午後有給あり）
・夏季休暇5日（7〜9月の間に取得）、年末年始休暇（例年12/29〜1/4）
・慶弔休暇、他、Happiness holiday 1日、永年勤続リフレッシュ休暇、ウェルネス休暇

面接２～３回
・採用担当者、部門リーダー、部門長

【福利厚生】
食事補助、定期健康診断、慶弔見舞金制度、育児補助金制度、社員紹介制度、社内表彰制度（年間アワード、永年勤続）、社員総会年2回、Family day、在宅勤務手当
【成長支援】
・ＯＪＴ制度、特別スキル手当、資格取得祝金制度、書籍購入制度、役員による社員研修

採用事務・サポート（熊本BPOセンター勤務）

想定年収200〜260万円

タレントアクイジション事業部（熊本BPOセンター）

［採用部門：スタッフ数 約30名］
4～5名のチームにわかれ、1人あたり5～6件の案件を担当します。採用を手伝う企業は従業員数百名～数千名規模の国内外の企業までさまざま。主に応募者の窓口として面接の日程調整・合否連絡・次回選考のお知らせをします。また企業に報告する数値や進捗状況をまとめたり、採用課題を一緒に考え、施策を提案したりと、採用課題解決に向けてサポートを行っていただきます。

▼お客様の課題に向き合う人事パートナーへ。
お客様に依頼された業務をただ対応するだけの「業者」ではなく、お客様のニーズや課題を解決する人事の「パートナー」であること、が私たちの誇りと拘りです。入社年度、年齢も様々なメンバーがいますが、みんなお客様のためにと真面目なスタッフばかり。そんなメンバーと協力しながら、お客様の状況やマーケット動向などによって、業務を調整したり効率化を進めたり、追加施策を検討したりと、お客様にとことん寄り添って活躍いただくことを期待しています。

学歴不問 / 未経験可
【必須】
Word・Excelの基本的な操作ができること
└文章作成・数値＆データ入力・グラフ作成・基本的な関数が理解できるレベルを想定しています。

【歓迎】
・事務アウトソーシング対応のご経験がある方
・採用業務に関わっていた方

契約社員

熊本BPOセンター
※状況に応じて在宅勤務をおこなう可能性もあります

フレックスタイム制9：00〜18：00　コアタイム10：00〜15：00

年間休日121日
・年間有給休暇10〜20日（初年度10日／時間有給、午前午後有給あり）
・夏季休暇5日（7〜9月の間に取得）、年末年始休暇（例年12/29〜1/4）
・慶弔休暇、他、Happiness holiday 1日、永年勤続リフレッシュ休暇、ウェルネス休暇

面接２～３回
・採用担当者、部門リーダー、部門長

【福利厚生】
食事補助、定期健康診断、慶弔見舞金制度、育児補助金制度、社員紹介制度、社内表彰制度（年間アワード、永年勤続）、社員総会年2回、Family day、在宅勤務手当
【成長支援】
・ＯＪＴ制度、特別スキル手当、資格取得祝金制度、書籍購入制度、役員による社員研修

給与計算＆労務業務・管理者（熊本BPOセンター勤務）

想定年収298〜349万円

人事労務ソリューション事業部

［労務部門：スタッフ数 約10名］
4～8名程のチームにわかれ、1人あたり2～3件の案件を担当し、主に企業の給与計算・社会保険の手続きを行ないます。例えば、月次の給与計算に加えて、4月に新入社員が入ったときは社会保険に加入するための書類を揃えてハローワークに提出する準備をしたり、年末調整に必要な申告書を作成したり。お客様企業の社員の方々が安心して働ける基盤を支える重要なお仕事をここ熊本からサポートしています。

▼お客様の課題に向き合う人事パートナーへ。
お客様に依頼された業務をただ対応するだけの「業者」ではなく、お客様のニーズや課題を解決する人事の「パートナー」であること、が私たちの誇りと拘りです。入社年度、年齢も様々なメンバーがいますが、みんなお客様のためにと真面目なスタッフばかり。そんなメンバーと協力しながら、お客様の状況や法改正などによって、業務を調整したり効率化を進めたりと、お客様にとことん寄り添って活躍いただくことを期待しています。

学歴不問 / 経験者のみ募集

正社員

熊本BPOセンター
※状況に応じて在宅勤務をおこなう可能性もあります

フレックスタイム制9：00〜18：00　コアタイム10：00〜15：00

年間休日121日
・年間有給休暇10〜20日（初年度10日／時間有給、午前午後有給あり）
・夏季休暇5日（7〜9月の間に取得）、年末年始休暇（例年12/29〜1/4）
・慶弔休暇、他、Happiness holiday 1日、永年勤続リフレッシュ休暇、ウェルネス休暇

面接２～３回
・採用担当者、部門リーダー、部門長

【福利厚生】
食事補助、定期健康診断、慶弔見舞金制度、育児補助金制度、社員紹介制度、社内表彰制度（年間アワード、永年勤続）、社員総会年2回、Family day、在宅勤務手当
【成長支援】
・ＯＪＴ制度、特別スキル手当、資格取得祝金制度、書籍購入制度、役員による社員研修

社内ITサポート担当（熊本BPOセンター勤務）

想定年収300〜344万円

コーポレートサービス本部（熊本BPOセンター）

［IT部門：スタッフ数 2～3名］
社内SEとして、以下の業務対応を行っていただきます

■社内のヘルプデスク対応
　WindowsPC、Gsuite、Microsoft office、複合機などの利用方法問い合わせ
■アカウント・アクセス権の管理
　アクティブディレクトリを用いた利用者管理
■Excel VBA、Access VBAを用いたツール開発
　社内事務業務の効率化サポートなど
※チームで協力しながら業務量を調整していきます。

▼専門知識やスキルを活かして、現場をサポートする
様々なIT技術が登場する中、当社内でも事務業務の効率化ニーズが高まってきました。現場スタッフからは、IT分野の知見を求めてアドバイスやツール作成依頼をもらうことも増えています。Excel VBAなどを活用した業務効率化は、あなたにとっては簡単な仕組みづくりでも、とても喜ばれる提案となることも。得意なスキルや専門知識を活用して、現場スタッフをサポートし、前進させる。そんなやりがいを感じていただけるポジションです。

▼将来的には、社内IT戦略を進める中心メンバーへ
人事業界でも、IT化の影響により様々なシステムや仕組みが生まれてきています。当社の役割は、その波を見極めながら、お客様の人事課題を効率的かつ恒常的に解決するお手伝いをすること。そのためには、会社全体として時代の流れ・変化に向き合っていく必要があると考えています。今後は現場スタッフの育成や意識改革も、必要となってくるでしょう。ITという側面で、経営を、企業の成長をサポートする役割にチャレンジできる環境があります。

【必須】
　・プログラマーあるいはSEでのご経験
　・アクティブディレクトリやWindows serverの運用経験
　・ネットワークに対する知識をお持ちの方

【歓迎】
　・VBAでのプログラム作成
　・メールサーバの運用経験
　・google Workspace、Microsoft365の管理経験

正社員

熊本BPOセンター
※状況に応じて在宅勤務をおこなう可能性もあります

フレックスタイム制9：00〜18：00　コアタイム10：00〜15：00

年間休日121日
・年間有給休暇10〜20日（初年度10日／時間有給、午前午後有給あり）
・夏季休暇5日（7〜9月の間に取得）、年末年始休暇（例年12/29〜1/4）
・慶弔休暇、他、Happiness holiday 1日、永年勤続リフレッシュ休暇、ウェルネス休暇、

面接２～３回
・採用担当者、部門リーダー、部門長

【福利厚生】
食事補助、定期健康診断、慶弔見舞金制度、育児補助金制度、社員紹介制度、社内表彰制度（年間アワード、永年勤続）、社員総会年2回、Family day、在宅勤務手当
【成長支援】
・ＯＪＴ制度、特別スキル手当、資格取得祝金制度、書籍購入制度、役員による社員研修