トライアンフの考え

顧客志向

現状に満足せず、顧客以上に顧客の課題について考え、信頼される人事パートナーとなろう。
固定概念や過去の成功に囚われず、柔軟に、変化を楽しもう。

リーダーシップ

人事のプロとして、人と組織に関心を持ち、個人とチームの成⾧に関わっていこう。
ひとりひとりが成果にこだわり、何をすべきなのか考え、責任を楽しもう。

本質的な課題解決

できない理由ではなく、どう実現するか、その課題はなにかを考え、恐れずにトライしよう。
失敗から良質な学びを得て、正解のない世界を楽しもう。