【プレスリリース】受検人数無制限の適性検査CUBIC　新規導入プランの提供開始

人事コンサルティング・アウトソーシングを事業とする株式会社トライアンフ（本社：東京都渋谷区、代表取締役：樋口弘和、以下トライアンフ）は、2021年1月22日より適性検査CUBIC『ウケホーダイプラン』について新規ご導入企業様限定のプランをご用意。採用での利用はもちろんのこと、育成、配置配属、タレントマネジメントへの活用が可能です。

■適性検査CUBICウケホーダイプランの詳細ページ
http://tekiseicubic.com/lp_02

適性検査CUBIC『ウケホーダイプラン』は年間費用定額で人数無制限の利用が可能なサービスです。
コロナ禍の影響によるWEBへの選考切り替えへの対応はもちろんのこと、ストレス耐性の確認、既存社員への受検による育成・配置配属、データの蓄積によるタレントマネジメントへの活用が可能です。一人あたりの受検費用を気にすることなく多岐にわたるご利用が可能となります。

■CUBICウケホーダイプランの特徴
① コストパフォーマンスの高さ
・160万円で年間何名受検しても定額ですので、受検者が多く、活用すればするほどお得です。
定価計算をすると600名以上の受検でもとが取れます。一見多いように感じられるかもしれませんが、例えば、新卒採用の説明会参加者全員の受検で300名、中途採用候補者で100名、既存社員200名の受検で600名以上になります。単なる簡易的な適性検査と異なり、充実した因子構成になっているため既存社員にも受検してもらい、育成や配置のために活用されることをお勧めします。

② 検査結果の見やすさ・使いやすさ
・ストレス耐性5項目を含む、40因子から詳細な資質・性格を測定することが可能です。
帳票内で、自社基準へのカスタマイズが可能な項目があり、ひと目で入社後のリスクを可視化することができます。また、CSVデータをダウンロードすることで合格者を瞬時に判定することが可能です。

③ 運用のしやすさ
・CSVデータのインポートにより受検者の一括登録はもちろん、出力もワンクリックで可能です。
また、受検対象毎に管理画面を分けることが可能なため、エリア別採用や、新卒・中途など、受検対象のデータを個別に分けて管理できます。

＜オプション＞
・蓄積受検データ分析
年間7万人の蓄積データと、自社の母集団、入社者のデータを比較することで、制度の高い採用基準を設計することが可能です。

■サービス連携詳細
・提供開始日 ： 2021年1月22日（金）より開始
・利用条件 　 ： 弊社適性検査CUBIC未導入企業
・価格 ： 160万円／年（税別）

■受検可能科目
① 採用用個人特性分析
② 採用用モチベーション測定
※能力検査も別途有料で追加可能です。営業にご相談ください。

■適性検査CUBIC Triumph Ver.について
CUBIC開発元である株式会社エージーピーと、採用人材像設計や組織分析で数多くの実績をもつ株式会社トライアンフが共同開発し、2017年にリリースした検査です。多面的に資質を定量化するCUBICの良さはそのままに、さらに採用場面で活用しやすく、また時代のニーズを捉えたオリジナルの適性検査となっています。
適性検査CUBICは詳細な検査項目と高い信頼性で「組織診断ツール」・「採用適性検査」として約6,000社以上の導入実績を誇ります。性格検査をベースに、モチベーションを測定する検査、職場に対する不満ややりがいを測定する検査、他者と自己認識のギャップを測定する検査、地頭のよさを測定する検査など、採用・育成から制度設計まで人事全体でご活用いただける検査です。
URL： http://tekiseicubic.com/lp_02/

▼詳細・お問合せはこちら
株式会社トライアンフ
https://triumph98.com/contact/

■本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。