HR × AI AIソリューション
人事課題を解決し、組織の未来を切り拓くAIソリューション
私たちのAIソリューションは、企業の人事領域における課題を、DX化の加速と、AIソリューションによって解決に導きます。最新のAI技術を駆使することで、人事の現場に必要なソリューションを通じて、ビジネスの成長をサポートします。
また各企業のニーズに応じたカスタマイズ可能なソリューションを提供し、持続可能な成長を促進します
Merit
AIソリューションの特長
面トレAI Powered by PKSHA
AIを活用したトレーニングで、面接の質を向上させます。
面トレAIは、面接官が実践的なスキルを身につけるための最適なソリューションです。AIを相手にしたロールプレイングを通じて、面接の実施やフィードバックを行います。設定は簡単で、エントリーシートや評価項目を選ぶだけで、すぐに練習が始まります。実施後には、質問力や回答力を5段階で評価し、具体的な改善点を提示します。これにより、面接官は自らのスキルを客観的に把握し、成長を促進することができます。面トレAIを活用することで、組織の採用プロセスが効率化され、優秀な人材を確保するための強力な武器となります。
Case
活用事例
事例1：面接官のスキル向上
面接官の能力を高めるための効果的なトレーニング手法として活用できます。
面トレAIは、面接官が実践的なスキルを身につけるための最適なツールです。AIを相手にしたロールプレイングを通じて、面接の実施やフィードバックを行います。面接官は、設定したシナリオに基づいて練習を行い、実施後には多角的な評価を受けることができます。このプロセスにより、面接官は自らのスキルを客観的に把握し、成長を促進することができます。結果として、組織全体の採用力が向上し、優秀な人材の獲得が実現します。
事例2：採用プロセスの標準化
面接の質を均一化し、採用基準を明確にするために役立ちます。
面トレAIを導入することで、面接プロセスの標準化が可能になります。各面接官が同じ基準で評価を行うことができるため、採用の透明性が向上します。AIによるフィードバックを活用することで、面接官は自らの質問力や評価基準を見直し、改善することができます。これにより、候補者に対する評価が一貫性を持ち、組織全体の採用活動が効率化されます。
FAQ
よくあるご質問
面接官トレーニングを受講していなくても利用可能ですが、受講後の方がより効果的に活用できます。トレーニングを通じて、面接スキルの向上が期待できます。
面トレAIは複数のプランを用意しております。各プランによって最大アカウント数や使用時間、評価項目のカスタマイズが異なりますので、詳細についてはお問い合わせください。
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