Recruitment オンサイトHRサービス
採用・教育、
人事スタッフ常駐サービス
スタッフが企業に常駐して人事業務、人事プロジェクトを代行します。
人事責任者、部門責任者のパートナーとして、戦略立案から運用まであらゆる役割に対応が可能です。
Merit
オンサイトHRサービスの特長
戦略立案から業務代行、業務プロセス改善まで幅広く対応
人事領域において、効率的な戦略・プロセスの設計から運用、改善まで一連の業務を実施します。
期待成果の達成だけでなく、可視化によるプロセス改善とノウハウの蓄積、マネジメントコスト＆スイッチコストの低減、退職・属人化リスクの軽減を実現します。
スタッフ個人ではなく、組織として質の高いサービスを提供するために、定期的な集合研修・勉強会の実施とともに、スタッフ間の情報共有促進を目的としたコミュニケーション施策をとりいれております。
Case
活用事例
機能委託
企業の採用・人材開発・給与計算などをすべて受託します。
例えば採用であれば、弊社スタッフが新卒採用・中途採用・派遣採用・アルバイト採用のすべてをチームで対応します。戦略立案から実行・予算管理・契約管理・入社手続きや入社ガイダンス・研修まで、人事部採用課の業務をすべて対応可能です。
領域委託
特定の事業部（もしくは職種）の採用活動のうち新卒採用のみ、組織力向上研修（階層別研修）の一部など特定領域の一連の業務を受託します。
リクルーターチームの一員として、新卒採用の社外活動の一員として、ATSやタレントマネジメントシステム導入支援などご要望に応じた対応が可能です。
作業委託
採用オペレーション、給与計算等を事務業務を代行します。
採用における面接調整・候補者窓口・データ管理・社内調整はもちろん、そのプロセスやシステム設計まで幅広く対応することが可能です。
Customer
お客様の声
採用業務の効率化を実現し、採用コストを削減
採用業務に多くの時間とコストをかけていました。トライアンフに採用業務を委託することで、ATS（Applicant Tracking System）の導入支援や、面接官トレーニングなど、採用プロセス全体の効率化を実現しました。その結果、採用コストを削減し、より多くの採用活動にリソースを割けるようになりました。
サービス：従業員数約800名
人事制度改革を成功させ、従業員の定着率向上に貢献
人事制度の見直しを検討していました。トライアンフの専門的なアドバイスを受け、職務内容や評価制度を見直した新しい人事制度を構築しました。その結果、従業員のモチベーションが向上し、定着率が改善されただけでなく、従業員の成長にもつながりました。また、人事評価の客観化により、より公平な評価が可能になり、人事部門の業務効率化にも貢献しています。
製造業：従業員数約300名
急成長中のベンチャー企業の人事部門をサポート！
急成長に伴い、人員が増加し、人事部門の業務がひっ迫していました。採用業務を一部委託することで、採用活動に専念できるようになり、優秀な人材を効率的に確保することができました。特に、スタートアップ特有の柔軟な働き方や企業文化を理解した上で、適切な人材をアサインしていただき、組織全体の活性化に繋がっています。
IT：従業員数約200名
FAQ
よくあるご質問
オンサイトHRサービスは、お客様の企業に弊社の専門スタッフが常駐し、人事に関する様々な業務を代行するサービスです。採用業務、給与計算、人事評価制度設計など、お客様のニーズに合わせて、柔軟に対応いたします。
人事部門の体制強化を図りたい企業、人材採用を効率化したい企業、人事に関する専門知識が不足している企業など、様々な企業にご利用いただけます。特に、急成長中の企業や、人事部門の負担軽減を図りたい企業におすすめです。
サービス費用は、ご利用いただくサービス内容、常駐スタッフの人数、期間などによって異なります。詳細な費用については、個別にお見積もりいたします。
弊社の常駐スタッフは、人事に関する豊富な経験と専門知識を有しています。お客様の企業規模や業種に合わせて、最適なスキルを持ったスタッフを派遣いたします。
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